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Offshore-IT-Personal: die Lösung Ihrer Probleme bei der Stellenbesetzung
Offshoring oder weltweite IT-Stellenbesetzung bedeutet, dass Sie Programmierer und Designer einstellen, die in unseren Büros im Ausland arbeiten. Unsere Büros befinden sich in der Ukraine, in Moldawien und in Indien. IT-Spezialisten sind dort zahlreich vorhanden. Sie werden schnell die Mitarbeiter finden, nach denen Sie suchen.
Europäische Dienstleistungen zu Offshore Kosten
Bridge verbindet europäisches Wissen und Dienstleistungen mit attraktiven Kostenersparnissen, denn die Gehälter in den Offshore Ländern sind wesentlich niedriger. Dabei arbeiten Sie mit unserem Personal, das bedeutet es müssen keine Arbeitsverträge zwischen Ihrem Unternehmen und den Mitarbeitern geschlossen werden. So entstehen auch keine zusätzlichen Lohnnebenkosten für Ihr Unternehmen.
Flexible Verträge
Sie können ein Team für eine Woche, einen Monat, ein Jahr oder jede beliebige Zeitspanne engagieren. Der Einstieg in ein Offshoring-Projekt ist schnell und einfach: Sie müssen sich nicht um Stellenausschreibungen, Lohnabrechnungen, Sozialabgaben oder die Büroausstattung kümmern. Sie erhalten jeden Monat eine Rechnung und Bridge kümmert sich um den Rest.
IT-Offshoring- Die Vorbereitung
Der Erfolg des Offshorings hängt von einer gründlichen Vorbereitung ab. In drei Schritten können Sie eine gute Grundlage für ein erfolgreiches IT Offshoring Projekt schaffen. Bridge bietet Ihnen in Hinblick auf die Erstellung von Mitarbeiterprofilen, der kundenspezifischen Auswahlprozedur der Mitarbeiter und einem auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Workshop eine rundum persönliche Unterstützung.
Erstellung von Mitarbeiterprofilen
Über welche kommunikativen und technischen Fähigkeiten muss Ihr IT-Angestellter verfügen? Wissen Sie schon exakt, welche Jobs Sie auslagern möchten? Gemeinsam erstellen wir einen Kriterienkatalog für Ihre zukünftigen IT-Talente. Auf der Basis dieser Kriterien erstellt Bridge ein Mitarbeiterprofil für jeden Programmierer und jeden Designer den Sie suchen.
Wählen Sie Ihre neuen Mitarbeiter aus
Auf Grundlage der Mitarbeiterprofile schlägt Ihnen Bridge die passenden Mitarbeiter vor. Sie erhalten ausführliche Lebensläufe mit entsprechenden Referenzen und Zeugnissen.
Dann wählen Sie persönlich – in Kooperation mit Bridge – die richtigen Mitarbeiter aus. Dies ist z.B. in einem telefonischen Interview oder über Skype möglich. Wenn Sie Ihre neuen Mitarbeiter lieber in einem persönlichen Interview auswählen möchten, so ist das auch möglich. Sie wählen nur die Mitarbeiter aus, von denen Sie überzeugt sind. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Ihre neuen Kollegen zu Ihrem Unternehmen passen.
Schritt 3. Workshop, Kommunikationsprozesse
In einem Workshop werden wir gemeinsam herausfinden, welche Arbeits- und Kommunikationsprozesse in Ihrem Unternehmen für eine erfolgreiche Kooperation nötig sind. Profitieren Sie von unserer umfassenden Erfahrung im Offshoring. Sollten Sie noch nicht über ein geeignetes Prozess-Management verfügen, wird Bridge dieses mit Ihnen entwickeln.
Bridge Germany | Max-beer-straße 33 | 10119 Berlin
